ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูฯฉบับที่-2-พ.ศ.-2562.pdf”]

2.ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล-พ_ศ_-2554.pdf”]

3.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง-ฉบับที่-6.pdf

4.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ฉบับที่ 4″]”]

5.ประกาศ-ก.ท.จ.เชียงใหม่-เรื่อง-มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง-ฉบับที่-3-ลว.-21-ส.ค.-57.pdf”]

6.ประกาศ-ก.ท.จ.เชียงใหม่-เรื่อง-มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง-ฉบับที่-2-31-ส.ค.-54.pdf”]

7.ประกาศ-ก.ท.จ.เชียงใหม่-เรื่อง-มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง-ฉบับที่-1-20-มิ.ย.-47.pdf”

8.หลักเกณฑ์เกี่ยวกับอัตราค่าจ้างลูกจ้างประจำ ฉบับที่ 5 พ.ศ.2561″

9.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล ฉบับแก้ปี-59″]

10.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ฉบับที่ 2″]

11.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล แก้ไขฉบับที่ 1 ปี 56″]

12.ประกาศหลักเกณฑ์สอบคัดเลือกพนักงานเทศบาล.pdf”]

13.ประกาศหลักเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล 2558″]

14.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดโควต้าและวงเงินเลื่อนขั้น 2558″]

15.ประกาศ-ก.ท.จ.เชียงใหม่-เรื่อง-หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล.pdf” 

16.หลักเกณฑ์การบริหารงานพนักงานครู.pdf”]

แบบฟอร์มประเมินเลื่อนระดับ

1.สำหรับข้าราชการระดับชำนาญงานและชำนาญการ

• แบบพิจารณาคุณสมบัติบุคคล (ชำนาญการ-ชำนาญงาน)
• แบบประเมินด้านทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง (ชำนาญการ-ชำนาญงาน)
• แบบแสดงรายละเอียดการเสนอผลงานพร้อมเอกสารประกอบ (ชำนาญงาน-ชำนาญการ)

2.สำหรับข้าราชการระดับอาวุโส ชำนาญการพิเศษ และเชี่ยวชาญ

• แบบพิจารณาคุณสมบัติบุคคล (อาวุโส-ชำนาญการพิเศษ-เชี่ยวชาญ)
• แบบแสดงรายละเอียดการเสนอผลงานพร้อมเอกสารประกอบ (อาวุโส-ชำนาญการพิเศษ-เชี่ยวชาญ)
• แบบประเมินด้านทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
• แบบการเสนอขอปรับปรุงตำแหน่งเพื่อเลื่อนระดับและแต่งตั้งข้าราชการ อาวุโส
• แบบการเสนอขอปรับปรุงตำแหน่งเพื่อเลื่อนระดับชำนาญการพิเศษ-เชี่ยวชาญ

3.สำหรับข้าราชการสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

• 1.แบบประเมินคุณสมบัติของบุคคล
• 2.แบบประเมินคุณลักษณะของบุคคล
• 3.แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล
• 4.การเสนอขอปรับปรุงตำแหน่ง
• 5.แบบแสดงรายละเอียดการเสนอผลงาน
• 6.แบบแสดงรายละเอียดการเสนอวิสัยทัศน์ แนวคิดวิธีการเพื่อพัฒนางาน

แบบฟอร์มประเมินผลการปฏิบัติราชการ

• หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
• อัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนพนักงานของเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
• หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
• อัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูของเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน-ประเภทบริหารท้องถิ่นและอำนวยการ
• แบบประเมินผลการปกิบัติงาน-ประเภทวิชาการ-และทั่วไป
• แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานจ้างทั่วไป
• แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานจ้างตามภารกิจ
• หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• อัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูของเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• กำหนดจำนวนวันลา การมาทำงานสาย ในการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ

รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติของพนักงาน

• ผลการประเมินการปฏิบัติงานพนักงานเทศบาล พนักงานครู และลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 2/2568
• ผลการประเมินการปฏิบัติงานพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2568
• ผลการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1/2568
• ผลการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงงานพนักงานจ้าง ครั้งที่ 1/2568
• ผลการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน-ครั้งที่-2-67.pdf
• ผลการประเมินการปฏิบัติงานพนักงานจ้าง-ปี-2567.pdf
• ประกาศประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานจ้าง ครั้งที่1 ปี 2567

• ประกาศประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน ครั้งที่ 1 ปี 2567
• ผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และข้าราชการครู ครั้งที่ 2 ปีงบประมาณ 2566
• ผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และข้าราชการครู ครั้งที่ 1 ปีงบประมาณ 2566

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2568
• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567
• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2566
• รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารงานบุคคล ประจำปี 2565
• รายงานผลการติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2564
• รายงานการดำเนินตามนโยบายบริหารงานบุคคล ประจำปี 2564

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล2564

ประกาศเรื่องนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ

รายงานผลการดำเนินตามนโยบายการบริหารงานบุคคล ประจำปี 2566 (ตุลาคม 2565-มีนาคม 2566)

นโยบายการบริหารงานบุคคล ประจำปี 2566    ประกาศนโยบายการบริหารงานบุคคล ประจำปี 2566

แบบฟอร์มสัญญาจ้าง

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

• ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน (ฉบับที่11) พ.ศ.2562

2. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

• ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560
• แนวทางการขอใช้บัญชี พ.ศ.2565
• ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4)

3. การพัฒนาบุคลากร

• ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
• แผนพัฒนาบุคลากรของเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ (พ.ศ.2564-2566)
• แผนพัฒนาบุคลากรของเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ (พ.ศ.2567-2569)
• แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล-67
• แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล 2568

4. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

• ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ.2563
• ประกาศเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานฯ

5. การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญและกำลังใจ

• ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด6 , หมวด 7)
• วินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย ฉบับที่ 1  ฉบับที่ 2  ฉบับที่ 3
• ประกาศเทศบาลตำบลสบเตี๊ยะ เรื่อง มาตรการเสริมสร้างขวัญกำลังใจและลงโทษพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง

6. คำสั่งการมอบอำนาจ/รักษาราชการแทน

• การมอบอำนาจ/คำสั่งรักษาราชการแทน
• การมอบอำนาจ/คำสั่งรักษาราชการแทน ปี 2568
• คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนปลัด
• คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการ สำนัก กอง หรือหัวหน้าส่วนราชการ
• คำสั่งแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่ สำนักปลัด
• คำสั่งแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่ กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
• คำสั่งแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่ กองช่าง
• คำสั่งแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่ กองคลัง
• คำสั่งแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่ กองการศึกษา